Psychologie im Arbeitsleben - Techniken für ein "Sorgenfreies Arbeitsleben"
Vermehrt werden die Erkenntnisse der positiven Psychologie auch im Unternehmen angewendet, um aus den daraus resultierenden positiven Effekten zu profitieren. Sie stellt sich in einem Kontext, der expliziert zukunftsorientiert, d.h. präventiv ausgerichtet arbeitet. So fördert die Positive Psychologie nicht nur positive Emotionen, sondern erschließt weitere Bereiche wie Zuversicht, Mehrwert der Motivation und Sinnerleben, tragfähige Beziehungen aufbauen und vertiefen, Erreichung der Sichtbarkeit und Würdigung mit ein.
Inhalte:
- Grundgedanken und Konzepte der Positiven Psychologie
- Ansätze der Elemente PERMA- Lead im Unternehmen
- Menschen und Weg zum "Glücklichwerden"
- Motivationstechniken - "Sie erkennen, wie Sie können"
- Prinzip der Entfaltung und das eigene Wachstum
- Eingefahrene Wege erkennen, bei mir und Anderen
- Arbeitssinn entschlüsseln, Zielsetzungen entwickeln
- Strategien zur Selbstregulierung
- Facetten der "Positiven Würdigung und Anerkennung"
- Energiespender erkennen, Energieräuber enttarnen
- Tragfähige und förderliche Arbeitsbeziehungen gestalten
- Aspekte der Zusammenarbeit von Generationen
- Die Balance zwischen Arbeit und Privatleben
- Gaaaanz viel Positives erleben
Positive Gefühle werfen ein Licht auf Dinge, die für uns besonders gut laufen oder die das Potenzial haben, gut zu laufen - das heißt auf Situationen, die mit unseren Zielen im Einklang sind. Sie stärken Ihre Selbstmotivation und wissen wie Sie Ihre Willenskraft gezielt einsetzen können.
Das Stärkeprinzip der Themeninhalte liegt bewusst darin, nicht nur das "Wie" zu vermitteln, sondern auch fundiert das "Warum" zu erklären, und die Themen praxisorientiert, lebendig und spannend zu vermitteln!